Как играчите от НБА станаха най-високо платените синдикални работници в света

В ерата на огромно неравенство в богатството синдикатът на НБА предлага план за по-справедливо разпределение на печалбите за работниците.

Преди дебатите за Хонконг да погълнат предварителния сезон на НБА, най-големият спор в лигата последва нарастващата популярност на играчите. Леброн Джеймс е вербуван твърде много. Антъни Дейвис говори твърде много . Крис Пол спечелени твърде много . Това лято треньори, коментатори и собственици изпарен като димни цици, подбуждайки нечувана критика в икономиката на Съединените щати - работниците имаха твърде много пари и твърде много влияние . Аномалията на про-трудовата политика продължава в НБА до голяма степен поради силата на Националната асоциация на баскетболните играчи.

През последните 60 години NBPA колективно договори професионалните баскетболисти със средна заплата от 7 милиона долара, което ги направи най-добре платените синдикални служители в света (НФЛ и MLB също имат профсъюзи, но те печелят на членовете си по-малко заплащане за вкъщи ). И все пак през същия период милиони американски работници видяха фиксирани заплати, автоматизирани работни места и фабрики в офшорки. Днес, докато икономическото неравенство води до дебати както за президент, така и за пешеходци, някои икономисти твърдят, че намаляването на профсъюзите обяснява защо работниците получават свиваща се трева на националния доход. Предлагайки план за обръщане на тази тенденция, синдикатът на играчите от НБА показва как колективното договаряне може да помогне за разпространението на просперитета сред работещите в сектори извън баскетбола.



„Преди обединението играчите нямаха нищо“, обявява NBPA. На официалния им уебсайт, кратко видео Макара разказва как в началото на 60-те години играчите не са имали пенсия, здравни помощи и дневни от 7 долара на ден. Залата на славата на Бостън Селтикс Боб Кузи изобразен предисъюзната НБА от 50-те години на миналия век като спортна олигархия, при която играчите нямат глас “и„ собствениците на отбори се възползваха от тях “. Дори след като се обединиха през 1954 г., Джийн Конли от Селтикс се подигра, че собствениците са толкова скъперници, те само се съгласиха да дадат на играчите „повече сапун в душ кабината и две кърпи вместо една“.



Дори първоначално печалбите само да се вкарват, съюзът в крайна сметка помогна на перспективите на играчите да се покачат драстично. Към 1980-те , заплатите скочиха, докато НБПА договори 53% дял от приходите за членовете на профсъюза. И все пак изкачването на играчите на власт през втората половина на 20-ти век също проследи произхода на работниците в по-широката икономика. Докато играчи като Меджик Джонсън печелеха милиони, американските профсъюзи рухнаха, обсадени от многостранно политическо и политическо нападение. Металурзите загубиха здравни грижи, тъй като глобализацията ги хвърли в конкуренция срещу труда с ниски заплати в Китай. Производителите на облекло понижиха пенсионните планове, тъй като корпоративните ръководители автоматизираха фабриките. Държавните служители намалиха заплатите, тъй като депутатите сключваха договори за комунални услуги. До края на 90-те търсещите работа са паднали извън работната сила тъй като възможностите за качествена работа засъхнаха.



По времето Стеф Къри и Джеймс Хардън чупеха рекорди с договори за стотици милиони долари, някога могъщият синдикат на Обединените автомобилни работници се бе свил до 430 000 членове, с почти милион членове спрямо своя връх през 1979 г. В момента делът на профсъюзната работна ръка е по-нисък, отколкото през 100 години, представляващи само 10,5 процента от всички работници. През последния половин век съдбата на играчите от НБА и американските работници се раздели. Днес една група процъфтява, организирана и мощна. Другият изнемощява, обира и ограбва.

В новата си книга, Побит, усъвършенстван: миналото, настоящето и бъдещето на американския труд , ветеран Ню Йорк Таймс репортерът на труда Стивън Грийнхаус твърди, че „липсата на ливъридж на работниците помага да се обясни какво може да се нарече изключителност на Америка срещу работниците“. Greenhouse съобщава, че САЩ са единствената индустриализирана държава, която не дава на работниците законно право на ваканция, платен отпуск по майчинство и платени болнични дни. „Намаляването на пазарната сила на работниците е, разбира се, тясно свързано с намалената мощ на американските профсъюзи“, пише Greenhouse.